Um estudo
publicado pelo Mail&Guardian, sobre as boas sociedades africanas, coloca
Cabo Verde como o segundo melhor país em África para se viver, a par com o
Botswana.
Na pesquisa,
intitulada The Good African Society Index, a Tunísia figura em primeiro lugar,
mas Cabo Verde obtém as maiores pontuações a nível do continente no quesito
segurança, integridade e justiça.
Cabo Verde
surge também com indicadores acima da média em todos os componentes do barómetro,
como desempenho económico; democracia, liberdade e governação; bem-estar
infantil (onde figura, por exemplo, a mortalidade infantil); meio ambiente e
infraestrutura (emissões de CO2); segurança (taxa de homicídios); saúde e os
sistemas de saúde; integridade e justiça (níveis de corrupção); educação; e
coesão social e sustentabilidade social.
Os países
com melhores pontuações do índice africano geralmente têm maior rendimento
nacional bruto per capita, ou seja, as nações mais ricas tendem a classificar-se
melhor no Índice da Boa Sociedade Africana.
No entanto,
isto não é regra porque, por exemplo, tanto a Tunísia como Cabo Verde, que
lideram o índice africano, têm um PIB per capita relativamente baixo, quando
comparado com outros países, como a África do Sul e o Gabão, que têm um maior
PIB per capita mas têm pontuações muito inferiores aos primeiros classificados.
No entanto,
o Gana (sétimo lugar) lidera o ranking a nível do desempenho económico; a
África do Sul (9º) tem melhor performance na democracia, liberdade e
governação; e o Egipto (4º) lidera nos sistemas de saúde.
Na outra
extremidade do índice, o Tchad figuram como o país mais baixo do ranking, sendo
o pior no bem-estar infantil e com nota negativa na educação e coesão social e
medidas de sustentabilidade social.
O The Good
African Society Index foi construído somente para 45 países africanos, uma vez
que, devido à indisponibilidade de dados em relação a países como a Eritréia,
Guiné Equatorial, Líbia, Maurícias, São Tomé e Príncipe, Seicheles, Somália,
Sudão e Sudão do Sul, estes não foram incluídos.
