1 - Humildade: a humildade é a
capacidade de nunca nos vislumbrarmos com as coisas que conquistamos, sejam
elas quais forem. Um líder humilde é um líder que possui fibra moral.
2 - Relacionamento interpessoal:
valorizar a equipe de trabalho é um dos segredos para vitória. Portanto, cabe
ao líder manter um clima organizacional agradável com seus liderados,
motivá-los constantemente através de recompensas e também deixá-los participar
das decisões, de modo que os mesmos consigam agregar ideias criativas para que
a empresa, neste caso o País, seja mais eficiente e eficaz.
3 - Relacionamento intrapessoal: se
alguém não controla a si mesmo, como controlará os outros? O líder deve possuir
equilíbrio, para que possa usar todos os recursos que possui em prol da empresa,
neste caso do País.
4 - Competência técnica: um líder deve
ser rico em conhecimento e sabedoria naquilo que ele lidera, ele deve conhecer
profundamente a área, de modo a acompanhar se as variáveis estão de acordo com
o previsto.
5 - Persistência: não conheço nenhum
líder de sucesso na história que não teve essa palavra como algo fundamental em
sua vida. A capacidade de se levantar quantas vezes for necessário após uma
queda, é característica de um bom líder.
6 - Persuasão: um bom líder sabe vender
uma ideia, pois, conquistar e encantar as pessoas, é obrigação de todo líder.
7 - Capacidade para resolução de problemas:
conhecemos um bom líder quando uma chuva de problemas cai sobre onde lidera.
Quando isso acontece, o líder precisa usar suas habilidades para remover todas
as barreiras e dar equilíbrio novamente a situação.
8 - Experiência: um bom líder possui
inúmeros bons hábitos que aprendeu ao longo de sua carreira profissional. A
experiência que o líder possui tem grande valor no momento de tomar uma decisão
importante, ou de resolver um eventual problema que venha ocorrer, ou para se
antecipar e conseguir prever algumas variáveis negativas que possam ocorrer,
enfim, a experiência é algo de grande valor para o líder.
9 - Feeling: a intuição é uma espécie de
sexto sentido que o líder possui e que o auxilia em suas decisões. Sabemos que
toda decisão envolve um grau de risco, e decisões erradas podem, até mesmo,
arruinar carreiras, sendo assim, o líder deve, além de experiência,
conhecimento e razão, contar também com sua intuição.
10 - Visão: um bom líder enxerga onde
ninguém enxergou, vê aquilo que ninguém viu, em outras palavras, é um
visionário. Além disso, um bom líder influencia seus liderados de modo a dar a
eles uma nova visão sobre as coisas e também, os incentiva a serem melhores do
que já são.
11 - Ouvir: um bom líder sabe ouvir as
pessoas e entender o que elas querem. Muitos líderes não conseguem obter êxito
em suas carreiras, exactamente por não possuírem paciência para ouvir seus
liderados. A confiança entre líder e liderado é fundamental para que tudo o que
fazem seja forte e eficiente, e, sem confiança, não é possível construir
relacionamentos saudáveis.
12 - Compromisso: um bom líder cumpre sua
palavra. Ele assume seus compromissos e nunca volta atrás naquilo que se propôs
a fazer.
13 - Actualização: um bom líder jamais
fica ultrapassado. Ele busca actualizar-se constantemente e é faminto por novas
informações.
14 - Ética: um bom líder se preocupa com
o meio ambiente e também com a responsabilidade social. Palavras como
sustentabilidade e caridade fazem parte do planeamento e actuação de um bom
líder.
15 - Crescimento constante: ninguém abre
um negócio ou dirige uma Nação pensando em regredir, ou estagnar. O bom líder
pensa grande e possui sonhos ousados, a ideia é nunca parar de crescer.
16 - Observação: um bom líder aprende com
os outros (erros e acertos). Ele possui uma visão de seu concorrente de modo a
absorver seus pontos fortes e enriquecer a força de sua liderança.
17 - Motivação: um bom líder “sua a
camisa” todos os dias, quanto maior a empresa ou o Páis mais o líder deve
trabalhar. Lembrando que para todo o esforço, existe uma recompensa.
18 - Atitude: um bom líder não fica
estagnado e jamais entra na zona de conforto, mesmo quando está estabilizado. Em
outras palavras, ele age.
19 - Leitura: um bom líder gosta de ler.
Ele investe em livros que irão enriquecer seus conhecimentos teóricos e
práticos ao longo de sua carreira.
20 - Relacionamento: um bom líder possui
carisma. Ele consegue se relacionar bem com todas as variáveis que o cercam e
sabe como conquistar as pessoas.
